راه های :::: پـــــول :::: دار شدن

تب‌های اولیه

29 پستها / 0 جدید
آخرین ارسال
راه های :::: پـــــول :::: دار شدن

بسم الله
الرحمن الرحیم

دهه فجر انفجار نور بود


این تایپیک به منظور تقویت گروه کار آفرینی ایجاد شده است






به منظور هم افزایی و مشارکت حداکثری
در جهت گسترش و ترویج انواع کار افرینی(قرهنگی،اقتصادی، اجتماعی و...)
در کانون گفتگوی دینی و بالطبع رفع مشکلات و موانع غیر مستقیم برای ایجاد
اقتصادی پاک
این گروه ایجاد گردید
http://www.askdin.com/group161.html
مستدعی است با مشارکت در گروه به تحقق اهداف کمک فرمایید

قبلا از حضور تک تک شما تشکر به عمل می اید

کار آفرینی(کلیک فرمایید و عضو شوید)



تشریف بیاورید و راه های پولدار شدن را یاد دهید


سلام

چقدر خوب

منم تو فکرش هستم

الان چه فعالیتی قراره انجام بدین؟؟

من که اصلا نفهمیدم

قراره توی این گروه http://www.askdin.com/group161.htmlاز همفکری و از اطلاعات هم برای

کار افرینی استفاده کنیم
مثلا دو نمونه سرنگار
یکی کار درخانه و دگری استخدام را ایجاد کرده ام
تشریف بیارید و کمک کنید

این کاری که انجام دادین بسیار خوب هستش

ولی گنگ هستش

بهتر نیست یکم راهنمایی کنید !؟

مثلا من میخوام کاراهای دستی که بلدم رو درست کنم و چیزهایی که از قبل داشتم رو جمع کنم و یک نمایشگاه بزنم

چون هنوز نمیدونم کسی استقبالی ازشون میکنه یا نه ، پس اول میخوام ببینم چقدر طرافدار داره و بعد شروع کنم

شهید علی اصغر پازوکی;637066 نوشت:
قراره توی این گروه http://www.askdin.com/group161.htmlاز همفکری و از اطلاعات هم برای
کار افرینی استفاده کنیم
مثلا دو نمونه سرنگار
یکی کار درخانه و دگری استخدام را ایجاد کرده ام
تشریف بیارید و کمک کنید

با اجازه شما

و یک چیز دیگه:

به نظر من دوستانی که در زمینه صنایع دستی و نرم افزاری علاقه و حرفه دارند خودشون و کارهاشون رو معرفی کنن

"" و برای این کار در گروه یک بخشی رو ایجاد کنید ""

[="Blue"]

.raha.;637092 نوشت:
این کاری که انجام دادین بسیار خوب هستش

ولی گنگ هستش

بهتر نیست یکم راهنمایی کنید !؟

مثلا من میخوام کاراهای دستی که بلدم رو درست کنم و چیزهایی که از قبل داشتم رو جمع کنم و یک نمایشگاه بزنم

چون هنوز نمیدونم کسی استقبالی ازشون میکنه یا نه ، پس اول میخوام ببینم چقدر طرافدار داره و بعد شروع کنم


باسلام مجدد
همه چیز را همگان دانند
1) شما میتوانید در زمینه صنایع دستی سرنگاری باز نمایید
2)در ضمن برای سوال چواب برای مشکلات هم می شود سرنگار مختص باز کرد
و اگر کسی راهکار یا توانست راهنمایی ارائه دهد از اینکار دریغ نمیکند
التماس دعا
التماس دعا[/]

[="Blue"] آفرینـــــش -

[INDENT]

هیچوقت هم استخدام جایی نخواهم شد میخوام کارآفرین باشم و در جهت ارتقای جامعه اسلامی و هنر بکوشم..:Nishkhand:

در گروه مشارکت فرمایید:کار آفرینی(کلیک فرمایید و عضو شوید)

راستی فرق کارافرینی و استخدام چیست؟


[/INDENT][/]

[="Blue"]مقاله:
تأثيرآموزه هاي ديني برکارآفريني و کسب و کار


تأثيرآموزه هاي ديني برکارآفريني و کسب و کار

چکيده

«کارآفريني»که در واقع فرآيند تأسيس يک شغل برمبناي يک فکر و يک ايده ي نو است.راهبردي است براي حل مسأله ي اشتغال و ايجاد و خلق عرصه هاي نويت در جهت رشد و پويايي و توليد ثروت در جامعه، که با توجه به اهميت کليدي آن در اقتصادهاي نوين، کشورهاي گوناگون مجدانه برنامه هاي مفصلي را براي بسط چنين فرهنگي درجامعه ي خود تدارک ديده اند.
اين نوشتاردرپي آن است تا با بررسي و تجزيه و تحليل برخي از معيارها و اصول کارآفريني درآموزه هاي نبوي در جهت ثمربخشي کارآفريني، که برپايه ي باورها و ارزش ها و روش ها و شيوه هاي خاصي استوارشده است، بپردازد،و درنتيجه ي راهبردها و رهيافت هايي را در جهت ايجاد فرصت هاي شغلي و توليد ثروت و بهبود شرايط اقتصادي براي نظام اسلامي بيابد.ادامه در گروه



[/]

سلام. کار خوبی کردین در این جهت قدم برداشتین.
من خیلی علاقه مند به کسب و کارهای اینترنتی هستم. اینجور کارها هم خیلی جالبه

[="Arial"][="Black"]بسم رب الحیدر

سلام و ادب
تایپیک و گروه خوبیه و مورد علاقه من و مرتبط با رشته ام هست :Gol:

یاعلی مدد[/]

mohamad313;637410 نوشت:
سلام. کار خوبی کردین در این جهت قدم برداشتین.
من خیلی علاقه مند به کسب و کارهای اینترنتی هستم. اینجور کارها هم خیلی جالبه

:Gol::Gol::Gol:
غلام عشق علی;637458 نوشت:
بسم رب الحیدر

سلام و ادب
تایپیک و گروه خوبیه و مورد علاقه من و مرتبط با رشته ام هست :Gol:

یاعلی مدد


منتظر حضور سبز همه کاربران می باشیم
........................................
مقاله:
........................................[SPOILER]
کارآفريني چيست، کارآفرين کيست؟


کارآفريني چيست، کارآفرين کيست؟
نويسنده: سيد عليرضا حجازي

کارآفريني موضوعي است که از اواخر قرن بيستم مورد توجه محافل آموزشي کشورهاي جهان قرار گرفته است. بررسي تاريخ ادبيات کارآفريني مؤيد آن است که اين واژه اولين بار در تئوري هاي اقتصادي و توسط اقتصاد دانان ايجاد شده و سپس وارد مکاتب و تئوري هاي ساير رشته هاي علوم گرديده است.
کانتيلون (1755) که ابداع کننده واژه کارآفريني است، کارآفرين را فردي ريسک پذير مي داند که کالا را با قيمت معلوم خريداري مي کند و با قيمت نامعلوم مي فروشد. جين بپنتيست سي کارآفرين را هماهنگ کننده و ترکيب کننده عوامل توليد مي داند اما ويژگي خاصي را براي او در نظر نمي گيرد. به عبارت ديگر فردي بايد عوامل توليد (زمين، نيروي کار و سرمايه) را جهت توليد، تجارت يا ارائه خدمات ترکيب کند که به اين شخص "کارآفرين" و به کار او "کارآفريني" گفته مي شود.
يکي ديگر از تعاريف کامل و جامع کارآفريني توسط شومپيترارائه شده است. وي در کتاب خود با عنوان "ئئوري توسعه اقتصادي" بين مفهوم واژه نوآوري و اختراع تفاوت قائل شده است و نوآوري را استفاده از خطرپذيري اختراع براي ايجاد يک محصول يا خدمت تجاري مي داند. به نظر وي نوآوري عامل اصلي ثروت و ايجاد تقاضاست. بنا بر اين کارآفرينان مديران يا مالکاني هستند که با راه اندازي
يک واحد توليدي- تجاري از اختراع بهره برداري مي کنند.

ادامه مقاله در گروه
کار آفرینی(کلیک فرمایید و عضو شوید)
با توجه به تعاريف ارائه شده در اين خصوص مي توان گفت کارآفرين کسي است که:
- کار و شغل ايجاد کند.
- خوداشتغالي و ديگر اشتغالي ايجاد کند.
- ارزش افزوده ايجاد کند.
- محصولات يا خدمات جديد به وجود آورد.
- خلاقيت و نوآوري کاربردي داشته باشد.
- با خطرپذيري، فعاليت هاي توليدي و اقتصادي انجام دهد.
- نيازها را شناسايي و آنها را برآورده سازد.
- فرصت ها را به دست آورد ها تبديل کند.
- منابع و امکانات را به سوي هدف هدايت کند.
- براي تقاضاهاي بالقوه محصول بيافريند (پيش بيني در عرضه و تقاضا).
- ايده خلاق را به ثروت تبديل کند.[/SPOILER]

یک کار افرین موفق
باید با توجه به اینده
دور خیزی خوب و مناسب داشته باشد

مراقب این نوع دورخیزها باشید[SPOILER]



[/SPOILER]


دوستان سلام

1- برای پولدار شدن، فقط به پول بی توجهی کنید

2- برای کارآفرینی، عرضه و تقاضای منطقه محل سکونت خودتان را بررسی کنید.
مبتنی بر توانایی خود و تقاضای پاسخ داده نشده، اقدام به فعالیت کنید.

فقط لطفا نیاز و تقاضای کاذب ایجاد نکنید که اولین ضربه را خودتان می خورید و بعد هم مردم آسیب می بینند

علی علی

سلام

آنچه از کارآفرینی و حقایق این مسیر باید بدانید!

دانلود فایل PDF

هر روز صبح در آفریقا آهویی از خواب بیدار می شود

که می داند باید از سریع ترین شیر تند تر بدود

و گرنه طعمه او خواهد شد

و شیری که می داند باید از کندترین آهو تندتر بدود وگرنه از گرسنگی خواهد مرد
.
.
.
مهم نیست شیر باشی یا آهو

مهم این است که:

با طلوع آفتاب با تمام توان شروع به دویدن کنی .نلسون ماندلا.

[="Blue"][h=3]كارآفريني چيست؟[/h] [SPOILER]در مورد تعريف كارآفريني ديدگاه هاي مختلفي وجود دارد و درك كامل مفهوم و موضوع " كارآفريني " نيازمند اطلاع از ديدگاه هاي بين رشته اي مي باشد. كارآفريني برحسب ماهيت خود و توجه محققان رشته هاي مختلف از نظر روانشناسي، جامعه شناسي، اقتصاد، صنعت و حتي تاريخي تعريف شده است.
واژه كارآفريني از كلمه فرانسوي " Entrepreneurs " به معناي "متعهد شدن " نشات گرفته است كارآفريني اولين بار مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفت و تمامي مكاتب اقتصادي از قرن 16 ميلادي تا كنون به نحوي كارآفريني را در نظريه هاي اقتصادي خويش تشريح نموده اند.
كارآفريني از مباحثي است كه در تمامي ابعاد توسعه اقتصادي و اجتماعي از حدود 20 سال به اين طرف عملاً در دنياي تجارت و كسب و كار مطرح شده است، از جمله تعاریف کارآفرینی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

[/SPOILER] [h=4]تعریف دکتر احمد پور داریانی از کارافرینی[/h] " سرمایه هرگز ایده را به حرکت در نمی آورد بلکه این ایده است که محرک سرمایه است و موفقیت در کسب و کار ، با ایده ی نوآورانه و خلاق که به همراه سرمایه منجر به ارائه ی محصول جدید در بازار می شود رقم می خورد که این را اصطلاحا کارآفرینی می گوییم".
برای شناخت فرد کارآفرین باید ابتدا بدانیم که او چه کارهایی می کند و سپس دریابیم کدام خصوصیات و ویژگی های شخصیتی او را از دیگران متمایز می کند.کارآفرین فردی است دارای ایده و فکر جدید که از طریق فرآیند ایجاد کسب و کار ( کسب و کار خانگی ، کسب و کار مجازی، کسب و کار در مغازه یا شرکت یا سازمان ) توام با بسیج منابع و مخاطره مالی و اجتماعی ، محصول یا خدمت جدیدی را به بازار عرضه می کند.

[h=4]تعریف ژوزف شومپيتر از کارافرینی[/h] ژوزف شومپيتر( 1934) فرآيند كارآفريني را " تخريب خلاق " مي نامد. به عبارت ديگر ويژگي تعيين كننده در كارآفريني همانا انجام كارهاي جديد و يا ابداع روشهاي نوين در امور جاري است. روش نوين همان "تخريب خلاق " مي باشد. از نظر وي نوآوري در هر يك از زمينه هاي ذيل كار آفريني محسوب مي شود.
1- ارائه كالاي جديد
2- ارائه روش جديد در فرآيند توليد
3- گشايش بازاري جديد
4- يافتن منابع جديد
5- ايجاد هر گونه تشكيلات جديد در صنعت
كارآفريني كيفيتي است كه افراد را قادر مي سازد يك فعاليت جديد را شروع كنند يا با قدرت و به طور ناباورانه فعاليت موجود را توسعه دهند.
كارآفريني موتور تحول و توسعه اقتصاد، فرهنگ و جامعه است. رشد و فراگيري اين پديده مي تواند به تحول و دگرگوني اساسي در اقتصاد ملي منجر شود. كارافريني فرآيندي است كه طي ان فرد كارآفرين با ارائه ايده و فكر جديد ايجاد كسب و كار با قبول مخاطره و تحمل ريسك، محصول و خدمت جديد را ارائه ميكند.
اگرچه تعاريف گوناگوني از كارآفريني ارائه شده است، ليكن بيشتر نويسندگان و صاحب نظران در مجموع كارآفريني را " فرآيند شناسايي فرصتهاي اقتصادي، ايجاد كسب و كار و شركتهاي جديد، نوآور و رشد يابنده براي بهره برداري از فرصتهاي شناسايي شده مي دانند كه در نتيجه آن كالا ها و خدمات جديدي عرضه می ‌شود.[SPOILER]

[h=4]تعاريف دیگر كارآفرينی[/h]  ريچارد كانتيلون (1730) اولين كسي بود كه اين واژه را در علم اقتصاد ابداع نمود و آن را اينگونه تعريف نمود : كارآفرين فردي است كه ابزار توليد را به منظور تركيب به صورت محصولاتي قابل عرضه به بازار خريداري مي كند. كارآفرين در هنگام خريد از قيمت نهايي محصولات اطلاع ندارد.

 جان باپتيست سي (1803) كار آفرين را فردي ميداند كه مسئوليت توليد و توزيع فعاليت اقتصادي خود را بر عهده دارد.

 فرانك نايت (1921) كار آفرينان را كساني ميشناسد كه در شرايط عدم قطعيت به اتخاذ تصميم مي پردازند و پيامدهاي كامل آن تصميمات را نيز شخصاً مي پذ يرند.

 طبق نظر كاسون (1982) كار آفرين فردي است كه تخصص وي "تصميم گيري عقلايي و منطقي در مورد ايجاد هماهنگي در منابع كمياب " ميباشد. وي " داشتن توان داوري و قضاوت " را عنصري مشترك در تمامي كار آفرينان تشخيص داده است .

 از ديدگاه كارلند (1984) كار آفرين فردي است كه شركتي را به منظور سود و رشد تاسيس مينمايد و آنرا مديريت كرده و از آن براي پيشبرد اهداف شخصي استفاده ميكند.
همچنين به تعاريف زير نيز مي توان اشاره كرد: كارآفرين كسي است كه توانايي آن را دارد تا فرصتهاي كسب و كار را ببيند و آنها را ارزيابي كند، منابع لازم را جمع آوري و از آنها بهره برداري نمايد، و سپس عمليات مناسبي را براي رسيدن به موفقيت پي ريزي نمايد.
كارآفرينان كساني هستند كه با ايجاد محصولات وخدمات نوين مورد نياز مردم، درآمد خوبي كسب مي كنند. معمولاً گمان مي رود كه كارآفرينان در راه اندازي شركتها تبهر دارند در هر حال، آنها، از هيچ، كسب و كارجديد خلق مي كنند. آنها به رغم مخاطرات بسيار، پيشگام كارهاي جديد مي شوند.
[h=4]تفاوت کارآفرین با خلاق، نوآور،مخترع،سرمایه گذار و مدیر :[/h] با توجه به تعاریف فوق ، در خیلی از موارد، به خاطر نزدیکی و وجود تشابهات بین واژه های کارآفرین ، نوآور، مخترع، سرمایه گذار، و مدیر ، آنها را به جای یکدیگر به کار می برند. در این قسمت به تفاوت های آنان اشاره می شود.
[h=6]خلاق :[/h] خلاقیت یک پدیده ذهنی است و فرد خلاق کسی است که فکر و ایده‌ی جدیدی دارد و به دنبال روش جدیدی برای هر موضوع است. به عنوان مثال هر کدام از افراد عادی در مواجه شدن با شیشه کثیف خودرو ، به این فکر می افتد که شیشه را تمیز کند. ولی فرد خلاق احتمالا به این فکر می افتد که چگونه می توان شیشه ای تولید کرد که کثیف نشود. در اینجا فرد خلاق به دنبال راه تازه برای یک مشکل است.
[h=6]مخترع :[/h] خلاقیت و اختراع به هم نزدیک اند.گفته شده که فرد خلاق ، به دنبال راه و روش تازه برای حل مشکل است. اما او هنوز راه و روش را پیدا نکرده است.ایجاد کننده راه و روش تازه ، همان مخترع است. پس مخترع کسی است که روش یا محصولی را برای اولین بار تولید می کند.در مثال فوق، کسی که شیشه ای تولید کند که کثیف نشود و نیاز به شستن نداشته باشد، مخترع است.
[h=6]نوآور :[/h] کسی است که قابلیت استفاده و مقرون به صرفه بودن محصول اختراع شده را بررسی و در صورت امکان، آن را تجاری می کند. در مثال بالا ، پس از اختراع شیشه توسط مخترع، فرد نوآور بررسی می کند که شیشه تولیدی در مقایسه با شیشه های قبلی، چقدر مقرون به صرفه و اقتصادی است.
[h=6]سرمایه گذار :[/h] سرمایه گذار کسی است که سرمایه ( مالی ) را در اختیار افراد (در اینجا منظور کارآفرینان است) می گذارد و در برابر آن در سود به دست آمده نیز شریک می شود. در مثال فوق ، کارآفرین برای تجاری کردن محصول تازه اختراع شده (شیشه) احتمالا به سرمایه زیادی نیاز دارد.به همین دلیل با سرمایه گذاری صحبت می کند تا از سرمایه او برای انتقال محصول به بازار استفاده کند. سرمایه گذار نیز قبول می کند و سرمایه خود را در اختیار کارآفرین قرار می دهد و در پی آن، در سودی که او از این راه به دست می آورد شریک می شود.
[h=6]مدیر :[/h] مدیران ، واحد کسب و کار را اداره می کنند و کارآفرینان با نگاه فرصت گرایانه، واحد کسب و کار را راه اندازی می کنند. از آنجا که هر کارآفرینی مسئولیت تمام کارهای مربوط به کسب و کار را بر عهده دارد، به طور کلی می توان گفت هر کارآفرینی مدیر است اما هر مدیری کارآفرین نیست. به تفاوت این دو در جدول اشاره شده است.
کارآفرینان مدیران
در آینده زندگی می کنند.
علاقه به تغییر دارند.
فرصت گرا محسوب می شوند.
یک خانه می سازند و بلافاصله برای خانه بعدی برنامه می ریزند. در گذشته زندگی می کنند.
علاقه به ثبات دارند.
تهدید گرا محسوب می شوند.
یک خانه می سازند و می خواهند تا ابد در آن زندگی کنند.
[h=6]کارآفرین :[/h] همان گونه که در تعاریف بالا نیز اشاره شد، کارآفرین کسب و کاری را برای خود راه می اندازد. او در راه اندازی و ادامه کسب و کار خود، معمولا کارهای زیر را انجام میدهد:
• سرمایه اش را با ریسک مواجه می کند.
• امور مربوط به خودش را شخصا سازماندهی می کند.
• تصمیم گیرنده‌ی کارش، خودش است.
• مجبور است برای ادامه فعالیت ، مشتریان را خودش پیدا کند.
• هم زمان به فعالیت های متفاوتی می پردازد.
منبع :خانه کار افرینان ایران

[/SPOILER][/]

[="Blue"][h=1] تکنیک وارونه سازی[/h][SPOILER]توسط محسن برزگر
با ورود اطلاعات به ذهن از آنجا که ذهن ”سیستم الگوساز خود سازمان دهنده“ است، سعی می کند در کمترین زمان اطلاعات ورودی را در نزدیکترین ، شبیه ترین و آشناترین قالب ذهنی قرار دهد.
چون در این تکنیک اطلاعات وارونه وارد ذهن می شوند، احتمال اینکه وارد قالب جدیدی شوند افزایش می یابدو در نتیجه خروجی قالب، با گذشته تفاوت خواهد داشت. این درک جدید ماده اولیه برای مراحل بعدی فرآیندتفکر است و موجب خلاقیت می شود.

فایده وارونه سازی مسأله:
1-استفاده از این تکنیک کمک شایانی به شناسایی قالبهای ذهنی پنهان خود و دیگران می کند.
2-در ضمن ترس از شکست فرد کاهش و توان فرد برای فرار ازنگرش به شیوه متداول افزایش می یابد.

چند نمونه:
مراجعه پزشک به بیمار
ماشین های موتور پشت
[/SPOILER]
طرح مسئله:
به جای اینکه بپرسیم شاگرد خوب چه ویژگی های دارد بپرسیم چه کار کنیم تا بدترین شاگرد کلاس بشیم؟
به جای اینکه بپرسیم خدمات مناسب به مشتری بدهیم بپرسیم چه کار کنیم که پوست مشتری کنده شود؟[/]

هنر خیابانی

توسط گلناز رجبی


می‌توانیم عمیق‌تر به اطراف خود نگاه کنیم

بسته صیفی جات

توسط محسن برزگر
این بسته برای پرورش صیفی جات در منزل طراحی می شه
[SPOILER] با گران شدن صیفی جات می شه بسته ای طراحی کرد که افراد بتوند در خانه این کار رو انجام بدن.
خیلی از افراد در خانه بالکن دارند و علاقه زیادی به پرورش گیاهان دارند ولی خیلی وارد نیستند.
این بسته می تونه همه مشکلات این افراد رو حل کنه.
برای اینکه نیازی نیست چیزی ار بیرون بخره همه چیز درونش هست.
درون بسته می تونه این چیزا باشه:
سه سبد که درون هم قرار می گیره برای کاشت
یک مقدار بذر از چند نوع صیفی جات
مقداری خاک
مقداری کود مناسب ترجیحا ارگانیک
یک سی دی آموزشی

فکر کنم عالی باشه و بتونه خوب بفروشه

ایده: محسن برزگر خلیلی[/SPOILER]

[="Blue"][h=1]۱۰ نکته حیاتی برای کار در منزل[/h] توسط بهروز مهندس زاده

[SPOILER]

کار در منزل به عنوانی یکی از اقتصادی ترین و هوشمندانه ترین روشهای کسب درآمد، نیاز به رعایت نکاتی چند برای موفقیت دارد. در این پست ۱۰ نکته بسیار مهم در رابطه با کار در خانه را ذکر میکنم که امیدوارم با رعایت آنها در کسب و کار خانگی خود، بتوانید به موفقیتی که شایسته آن هستید، دست یابید.
۱. ایجاد دفتر کار در منزل
این کار می تواند یکی از حرفه ای ترین تصمیمات برای شما باشد اما اگر در خانواده ای پرجمعیت و/یا خانه ای کوچک زندگی میکنید، شاید تنها راه این باشد که بخشی از خانه را به این کار اختصاص دهید و نخواهید توانست اتاقی مخصوص کار داشته باشید.
۲. برنامه ریزی برنامه ریزی یعنی کار خود را جدی گرفته اید! اگر زمانی خاص را برای کار در نظر دارید، حتماً تمام برنامه های دیگر را به ساعاتی دیگر موکول کنید و زمان در نظر گرفته شده برای کسب و کار خانگی خود را به هیچ وجه به کار دیگری تخصیص ندهید البته بر کسی پوشیده نیست که وقتی اضطرار پیش می آید، یکی از بزرگترین مزایای کسب و کارهای خانگی هم سر باز میکند و آن رئیس خود بودن است! می توانید به ضرورت پیش آمده برسید و کار را کنار گذارید اما دقت داشته باشید درباره ضرورت صحبت میکنم نه هرکاری که دوست داشتید! ۳. کسب و کار خانگی خود را مجهز کنید اگر در منزل کسب و کاری ساده راه اندازی کرده اید، فراموش نکنید که آن را به موارد الزامی چون کامپیوتر، اینترنت، تلفن، فکس، موبایل و … مجهز نمایید. شاید تمام موارد به کار شما نیایند اما قطعاً تلفن اختصاصی به همراه کامپیوتر و اینترنت می توانند به پیشرفت شما، کمک شایانی بکنند. ۴. هم نشینانتان را با دقت انتخاب کنید وقتی در منزل کار میکنید، افراد بسیار در اطراف شما خواهند بود که کار کردن شما را امری بیهوده تلقی کرده و در واقع شروع به ارسال امواج منفی در رابطه با کار شما خواهند کرد. به شدت از این افراد بر حذر باشید؛ اجازه بدهید همچنان در تعریف “کار یعنی بزن بیرون و جون بکن” باقی بمانند! ۵. به آسایش خود اهمیت بدهید نمی توانید انتظار داشته باشید که بدون راحت بودن در محیط کار (منزلتان)، نتیجه مناسبی از کار کردن بگیرید. مثلاً داشتن صندلی مناسب، محیط مرتب و تا حد امکان انرژی بخش، داشتن حداقل وسائل لازم برای راحتی مثل کولر در تابستان و … را جدی بگیرید. محیط کار خود را تا جایی که جا دارد از شلوغی دور نگه دارید و بر نظم آن بکوشید. ۶. از مزیت رئیس خود بودن بهره بگیرید شما رئیس کار خود هستید و ساعات کاریتان را خودتان تعیین میکنید. پس از این مزیت بهره بگیرید و در ساعاتی از شبانه روز دست به کار شوید که احساس راحتی بیشتری میکنید. مثلاً بعد از یک کوهنوردی صبحگاهی شاید زیاد نتوانید خوب کار کنید. می توانید کار را پس از استراحت استارت بزنید. ۷. تمرکز عوامل مخل تمرکز را از محل کار خود دور کنید. محل کار شما نباید کنار تلویزیون در حال پخش مسابقه فوتبال باشد! ۸. سر و سامان دادن کارهای بیرون از خانه مسلماً هر کسی در بیرون از منزل هم کارهایی دارد. حتی با فرض اینکه برای تکمیل کارهای داخل منزل، بیرون می رود. برای این مورد طوری برنامه ریزی کنید که تنها یک روز در هفته و برای تعداد ساعات مشخصی بیرون باشید و به این کارها رسیدگی کنید. ۹. از نیروی دیگران غافل نشوید اینکه همه کارها را به تنهایی انجام دهید، تقریباً محال است! می توانید بخشی از کارها را به افرادی که صلاحیت آن را دارند واگذار کنید، مثلاً اگر کار طراحی انجام میدهید، ارسال طرح چاپ شده به کارفرما را به پیک بسپارید یا انجام کارهای دفتری خود را به یک فرد قابل اعتماد و … . ۱۰. زندگی فقط کار نیست حتی اگر در منزل کار می کنید هم باید به یاد داشته باشید که شما به عنوان یک انسان، نیاز به برقراری ارتباط با سایرین دارید. بعد از مدتی کار کردن، احساس خستگی خواهید کرد و اینجاست که ارتباط داشتن با سایرین ارزش و اهمیت خود را نشان می دهد… .[/SPOILER][/]

[="Blue"]تفاوت کارآفرین با نوآور،مخترع،سرمایه گذار و مدیر

[SPOILER] در خیلی از موارد ،به خاطر نزدیکی و وجود تشابهات بین واژه های کار آفرینی،نوآور،مخترع،سرمایه گذار و مدیر ،آنها را به جای همدیگر به کار می برند.در این قسمت به تفاوت آنها با همدیگر اشاره می شود.

width: 420 align: center

[TD="width: 197"]
تفاوت کارآفرین با
[/TD]
[TD="width: 197"] خلاق
[/TD]
[TD="width: 197"]چیست؟[/TD]
[TD="width: 197"] مخترع
[/TD]
[TD="width: 197"] نوآور
[/TD]
[TD="width: 197"] سرمایه گذار
[/TD]
[TD="width: 197"] مدیر
[/TD]

خلاق
خلاقیت یک پدیده ذهنی است و فرد خلاق کسی است که فکر و ایده جدیدی دارد و به دنبال روش جدیدی برای هر موضوع است.به عنوان مثال،هر کدام از افراد عادی در مواجه شدن با شیشه کثیف خودرو ،به این فکر می افتند که شیشه را تمیز کنند .ولی فرد خلاق احتمالا به این فکر می افتد که چگونه می تواند شیشه ای تولید کرد که کثیف نشود . در اینجا فرد خلاق و به دنبال راه تازه برای یک مشکل است.
مخترع
خلاقیت و اختراع به هم نزدیک اند. گفته شد که فرد خلاق،به دنبال راه و روش تازه برای حل مشکل است اما او هوز این راه و روش را پیدانکرده است. ایجاد کننده راه و روش تازه،همان مخترع است.پس مخترع کسی است که روش یا محصولی را برای اولین بار تولید می کند. در مثال فوق،کسی که شیشه ای تولید کند که کثیف نشود و نیاز به شستن نداشته باشد،مخترع است.
نوآور
نوآور کسی است که قابلیت استفاده و مقرون به صرفه بودن محصول اختراع شده را بررسی و در صورت امکان ،آن را تجاری می کند.در مثال بالا،پس از اختراع شیشه توسط مخترع،فرد نو آور بررسی می کند که شیشه تولید شده در مقایسه با شیشه های قبلی ،چقدر مقرون به صرفه و اقتصادی است؟
سرمایه گذار
سرمایه گذار کسی است که سرمایه (مالی)را در اختیار افراد(در اینجا منظور کارآفرینان است)می گذارد ودر برابر ان در سود و منفعت به دست آمده نیز شریک می شود.در مثال فوق،کار آفرین برای تجاری کردن محصول تازه اختراع شده(شیشه)،احتمالا به سرمایه زیادی نیاز دارد.به همین خاطر،با سرمایه گذاری صحبت می کندتا از سرمایه او برای انتقال محصول به بازار استفاده کنند.سرمایه گذار نیز قبول می کند و سرمایه خود را در اختیار کارآفرین می گذارد و در پی آن ،در سودی که از این راه به دست می آید ،شریک شود.

width: 489 align: center

[TD="width: 206"] مخترع
[/TD]
[TD="width: 206"] نوآور
[/TD]
[TD="width: 206"] کارآفرین(با کمک سرمایه گذار)
[/TD]
[TD="width: 206"] نمونه شیشه
[/TD]
[TD="width: 206"] تولید شیشه
[/TD]
[TD="width: 206"] تولید انبوه و ارسال به بازار
[/TD]

تفاوت کارآفرین با مدیر
مدیران،واحد کسب و کار را اداره می کنند و کارآفرینان با نگاه فرصت گرایانه،واحد کسب و کار را راه اندازی می کنند. از آنجا که هر کارآفرینی مسئولیت تمام کارهای مربوط به کسب و کار را بر عهده دارد. به طور کلی می توان گفت هر کارآفرینی مدیر است امه هر مدیری کارآفرین نیست. به تفاوت این دو در جدول اشاره شده است.

width: 528 align: center

[TD="width: 346"] مدیران
[/TD]
[TD="width: 346"] کارآفرینان
[/TD]
[TD="width: 346"] در گذشته زندگی می کنند.
علاقه به ثبات دارند.
تهدیدگرا محسوب می شوند.
یک خانه می سازند و می خواهند تا ابد در آن زندگی کنند.
[/TD]
[TD="width: 346"] در آینده زندگی می کنند.
علاقه به تغییر دارند.
فرصت گرا محسوب می شوند.
یک خانه می سازند و بلافاصله برای خانه بعدی برنامه می ریزند.
[/TD]

[/SPOILER][/]

سلام
جسارتا منهم مطلبی طنز اما کمی جدی عرض کنم ،
راه پولدار شدن ، سه پدر است !

انسان یا باید پدر خودشو دربیاره !
یا پدر مردم دربیاره !
یا ارث پدری داشته باشه !

اگر کسی غیر از این سه طریق پولدار بشه ، دیگه نمیشه از طریق علوم انسانی بررسیش کرد ، حتما باید ماورای انسان باشه :d

joseffist;642329 نوشت:
سلام
جسارتا منهم مطلبی طنز اما کمی جدی عرض کنم ،
راه پولدار شدن ، سه پدر است !

انسان یا باید پدر خودشو دربیاره !
یا پدر مردم دربیاره !
یا ارث پدری داشته باشه !

اگر کسی غیر از این سه طریق پولدار بشه ، دیگه نمیشه از طریق علوم انسانی بررسیش کرد ، حتما باید ماورای انسان باشه :d


البته از روی طنز مطلب جالبی بود. ما را هم کلی خنداند :shadi::Kaf::khandeh!:ودر حدیثی از معصوم هست که هر کی مومنی را شاد کند خداوند در روز قیامت اورا شاد خواهد کرد(البته بنده سرا پا تقصیر خودم را جزو مومنین نمی دانم)

[="Blue"]20تکنیک بازاریابی برای افزایش فروش فروشگاه های خورده فروشی و کسب و کار های کوچک برخی از صاحبان کسب و کار های کوچک و خورده فروشی ها نگران هزینه های بالای بازاریابی هستند.

هیچ فرقی نمی کند شما که باشید وچه بفروشید .

اینجا تعدای ایده بازاریابی مناسب و کم هزینه ولی باارزش برایتان گردآوری کرده ایم.

1.تعدادی عکس مناسب و با کیفیت از محصولاتی که میفروشید و یا خدماتی که ارائه میدهید در پشت کارت ویزیتتان چاپ کنید.

2.از یک طراح خوب کمک بگیرید و یا خودتان در هرمنبعی که فکر میکنید لازم است جستجو کنید تا یک ایده منحصر بفرد ومناسب برای طراحی کارت ویزیتتان پیدا کنید.

3.همیشه کارت ویزیت همراه خود داشته باشید و آن را بسیار مودبانه و دوستانه به هر کسی که لازم بود تقدیم کنید .در ضمن اگر تشخیص دادید مکان پر رفت آمد مناسبی برای گذاشتن کارت ویزیتتان پیدا کرده اید با کسب اجازه از صاحب مکان تعدادی از آنها را درجای مناسبی برای مراجعه کنندگان قرار بدهید.

4.در انجمنها وتشکلهای مربوط به کسب و کارتان عضو شده و در جلسات آنها حضور فعال داشته باشید.

5. یک کاتالوگ از محصولات و خدماتی که ارائه میکنید تهیه کنید.(حتما"طراحی و برآورد هزینه آن را به یک فرد حرفه ای و معتمد بسپارید)

6.یک خبر نامه بصورت ماهنامه با مطالب جالب و جذاب مخصوص محل فعالیتتان تهه کرده و حتما نظرات مشتریان راضی تان را در آن چاپ کرده و در جاهای مناسب پخش کنید " رایگان "

در این حبر نامه میتوانید توضیحاتی از محصولات جدیدتان و یا تخفیف هایی که ارائه خواهید داد نیزذکر کنید.

7.در خبرنامه تان با نوشتن مقالات حرفه ای به مشتریان بالقوه و بالفعل تان نشان دهید که شما در کسب و کارتان یک فرد حرفه ای هستید.

8.اگر در محدوده جغرافیایی فعالیتتان ،نشریه محلی سراغ دارید سعی کنید نوشته هایتان را در آنجا با نام خودتان به چاپ برسانند.

9.یک جایزه سالیانه با ارزش در نظر بگیرید و شرایط برنده شدن آن را همه جا برای مشتریان احتمالیتان منتشر کنید .

10.تمام تلاش تان را برای در اختیار گرفتن یک شماره تلفن رند انجام دهید و اگر مقدور نشد لااقل از گرافیک مناسب برای به یادماندنی شدن تلفن غیر رندتان استفاده کنید.

11. با تحقیقات ، نشریه مورد علاقه گروه هدفتان را شناسایی کرده و حتما" تبلیغات متناوب و منظم در آن داشته باشید.

12. با کمی تفکر میتوانیدموقعیت تبلیغات خلاق مناسب کسب و کارتان را به نفع خودتان ایجاد کنید.

مثلا تبلیغات در اتوبوسها ،پارکها و وبسایتهای پر بازدید.

مثلا" سوپر مارکت کوچک محله میتواند با طراحی برگه های پشت چسب دار استانداردی که لازم است در آپارتمانها نصب شوند و هدیه دادن آنها به مدیران آپارتمانها براحتی همیشه خودشان را در دید مشتریان بالقوه قرار دهند. چند نمونه ازاین برچسب ها را ذکر می کنم :

از اینکه در آسانسور سیگار نمی کشید متشکریم. سوپر مارکت سیب

همسایه عزیز در نظافت راه پله ها کوشا باشید سوپرمارکت دریانی

کودکان عزیز گلها در باغچه ها زیبا تر هستند. سوپر مارکت کاشانی

13.در صورت داشتن توان مالی ،کمی از محصولات و خدمات خود را در وقایع و امور خیریه (البته با رعایت مسائل تبلیغاتی ) اهدا کنید.

پیتزا دومینو در اوائل فعالیتش چون نمیتوانست هزینه تبلیغات تلویزیونی را تامین کند به تمام شعبه هایش تاکید کرده بود هرجا که دوربین تلویزیون در حال تهیه گزارش زنده است شروع به توزیع رایگان پیتزا کنند.البته با لباس سازمانس و بسته بندی سازمانی و متحدالشکل.کم کم مردم عادت کرده بودند هروقت تلویزیون در حال پخش گزارش زنده از وقایع مهم هستند نیروهای پیتزا دومینو را هم درحال توزیع پیتزا رایگان ببیند. خوب چه تبلیغی از این بهتر؟

14.هیچ وقت مشتریان فعلی تان را از یاد نبرید .

مشتریان الان شما بهترین نعمت از طرف خداوند برای کسب و کار شما هستند قبل از اینکه به فکر افزایش مشتریانتان باشید کیفیت خدمت رسانی به مشتریان فعلی تان را تا آنجا که میتوانید بالا ببرید.

هیچ وقت فراموش نکنید هزینه بدست آوردن یک مشتری جدید 6 برابر هزینه نگهداری از مشتریان فعلی شماست.

پس خیلی زود به فکر برنامه ریزی و راه اندازی یک برنامه وفاداری کامل برای مشتریان فعلی تان باشید.

15.اگر مشتریان شما به شما وفادارند و شما را پشتیبانی میکنند این کوچکترین کاری است که میتوانید در قبال لطف آنها انجام دهید :

با یک نامه سرشار از احترام و دست خط خودتان و خطاب به اسم هر کدامشان هرچند وقت یکبار و به مناسبتهای خاص از آنها تشکر کنید.

16.با کسب و کار های هم محله ای خودتان که فکر می کنید مشتریان مشترک دارید (نه رقبای مستقیم ) یک تیم تشکیل داده و فعالیتهای تبلیغاتی مشترک انجام دهید و مشتریانتان را به هم معرفی کنید.

17.چه روزی در هفته کمترین فروش را دارید ؟

فقط در آن روز با تبلیغات مناسب از تخفیف ها و هدایای خاصی جهت افزایش فروشتان استفاده کنید.

18.اگر مشتریان فعلی شما مشتری جدیدی برایتان آوردندچه می کنید؟

حتما" در حضور مشتری جدید از آنها تقدیر کرده و هدیه ای مناسب به مشتری توصیه کننده تقدیم کنید.

19.تلاش کنید با تفکر و در صورت امکان مشاوره راههایی برای فروختن بیشتر به مشتریان فعلی تان بیابید.

فرض کنید اگر شما روزانه 10 مشتری دارید و هرکدام به طور متوسط 100،000 ریال خرید می کنند و آنگاه شما بتانید با داشتن یک برنامه مناسب فقط به سه نفر از آنها 100،000 ریال بیشتر بفروشید میتوانید فروش روزانه تان را 30٪ بالا ببرید.

20.آیا برایتان امکان دارد رفتارهای خرید مشتریانتان را بصورت کامپیوتری و یا در ذهنتان ثبت کنید؟

مشتریان در دوره های زمانی متفاوت و شرایط خاص در خواستهای متفاوت وکالاهای متفاوت میخواستند .

اگر درموقع فراموشی این درخواست های خاص را برایشان یادآوری کنید و یا درصورت اطمینان از علاقمندی شان در اختیارشان قرار دهید آنها در مورد کسب و کار شما چه احساسی خواهند داشت؟

بهترین احساسی که شما حتی فکرش را هم نمی توانید بکنید[/]

شغل جدید مادر بزرگ ها تو عراق وسوریه



با تشکر از استارتر تاپیک

این موضوع بسیار عالیه بهترین کار اینه که همفکری کنیم و با هم کار مشترکی رو راه بندازیم مثلا اگه یه کالایی (ترجیحا ساخت داخل) تو یه شهر ارزونتره کسی بفرسته برای بقیه شهرها که با واسطه های کمتری دست مصرف کننده برسه و هم سودی برای دنیا داشته باشه هم آخرت

[="Blue"]

Tehran;653176 نوشت:
با تشکر از استارتر تاپیک

این موضوع بسیار عالیه بهترین کار اینه که همفکری کنیم و با هم کار مشترکی رو راه بندازیم مثلا اگه یه کالایی (ترجیحا ساخت داخل) تو یه شهر ارزونتره کسی بفرسته برای بقیه شهرها که با واسطه های کمتری دست مصرف کننده برسه و هم سودی برای دنیا داشته باشه هم آخرت


باسلام
ممنون از ارسال مطلبتون
به پیشنهاد شما می گویند مزیت نسبی

اری دوستان
یکی از راه های پول دار شدن
استفاده از مزیت نسبی است........[/]