صفحه 1 از 16 12311 ... آخرین
جهت مشاهده مطالب کارشناسان و کاربران در این موضوع کلیک کنید   

موضوع: اشتغال بانوان، مزایا و تعارض نقش و راه حلی برای رفع آن

  1. #1

    عضویت
    جنسیت بهمن ۱۳۹۲
    نوشته
    351
    حضور
    19 روز 14 ساعت 7 دقیقه
    دریافت
    0
    آپلود
    0
    گالری
    0
    صلوات
    1561

    خونسرد اشتغال بانوان، مزایا و تعارض نقش و راه حلی برای رفع آن




    امروزه مشارکت روزافزون زنان در بیرون از خانه موجب تقویت حسّ اعتماد به نفس و استقلال و افزایش قدرت تصمیم‏ گیری و برخورد مناسب آنان با رویدادها و حوادث زندگی شده و اثرات مطلوبی بر روابط خانوادگی بر جای گذارده است. در واقع، زن با کار و فعالیت اجتماعی، قدرت خلاقیّت، کارآیی و استقلال بیشتری می‏یابد؛ چرا که زن در ازای دریافت وجه حاصل از فعالیت‏های اجتماعی و همچنین تبادل اطلاعات و تعامل اجتماعی، استقلال عمل بیشتری می‏یابد و بهتر می‏تواند در برابر مشکلات خانه و محیط کار، تصمیم‏ گیری و مداخله نماید.
    به طور کلی، باید گفت: هر قدر زنان بیشتر وارد عرصه اجتماعی شوند به همان نسبت بحران هویّت فردی و اجتماعی، افسردگی و انزواگرایی، بیزاری از نظام کنترل اجتماعی، بی‏ اعتمادی و بدبینی به قوانین و قواعد حاکم بر جامعه در این قشر عظیم کاسته خواهد شد. نتیجه آنکه به همان میزان که خانه‏ داری و حضور زنان در صحنه خانه ثمرات مثبت و ارزنده‏ای، هم برای زن و هم برای اعضای خانواده و در نتیجه اجتماع دارد، اشتغال زنان به کارهای مهم و خارج از حیطه خانه نیز دارای فایده و اهمیت است. از این‏رو، باید در این میان، راه وسطی را جست‏ وجو نمود تا میان مشغولیت‏های گوناگون زنان، هماهنگی و توازن برقرار گردد.

    مهم‏ترین مسئله ‏ای که در اشتغال زنان باید مورد توجه قرار گیرد، وجود نقش‏های متعددی است که زنان باید به عنوان همسر و مادر و گرداننده خانواده بر عهده بگیرند؛ نقش‏هایی که در جامعه ما به صورت سنّتی به آنها نگریسته می‏شود، و گاهی با نقش نوین زن به عنوان یک فرد شاغل در خارج از خانه ناهماهنگ است. زنان شاغل در حالی که نقش‏های دو گانه‏ ای ایفا می‏کنند، در زمینه انجام وظایف و مسئولیت‏های ناشی از نقش‏های خانگی وشغلی خود، تا حدّ متوسطی دچار دوگانگی نقش می‏شوند. زنان شاغل میزان مشارکت همسرانشان را در امور منزل و خانه‏ داری کم، ارزیابی کرده ‏اند. بار عمده ایفای مسئولیت سنگین خانه‏ داری در کنار وظایف شغل و مسئولیت‏های حرفه‏ ای و کار، همه بر دوش زنان شاغل قرار می‏گیرد و آنان در قبال این وظایف، خود را مسئول می‏بینند و دوست دارند که شغل خود را حفظ کنند و به هر صورت، به کارشان ادامه دهند. بنابراین، در وضعی قرار می‏گیرند که از یک سو، قادر به پاسخ‏گویی کامل به انتظارات هر دو نقش خویش نیستند، و از سوی دیگر، علاقه‏ مند که هر دو نقش را به خوبی ایفا نمایند. معرفی راه میانه می‏تواند پاسخگوی این مشکل باشد. در این صورت است که زن می‏تواند ضمن حفظ نقش اصلی خود به عنوان همسر و مادر، در صورت ضرورت، از فواید اشتغال نیز برخوردار باشد. پاسخ به بعضی از شبهات می‏تواند در پیدا کردن این راه مددرسان باشد. در صورتی که زنان مجبور یا علاقه‏ مند باشند در کنار خانه‏ داری، شغل دیگری هم داشته باشند و یا جامعه به حضور زنان در مشاغل رسمی نیازمند باشد، آیا امکان جمع میان این دو مسئولیت هست؟

    پس این تعارض به آسانی قابل حل نیست، مگر آنکه مانند برخی کشورهای توسعه یافته، مقرّرات و امکانات حمایتی وسیعی ایجاد شود و مادران بتوانند هنگام کار بیرون، از خدمات مؤسسات ذی‏ربط (مانند مهد کودک و کودکستان) و یا برخی افراد بهره‏ مند باشند و تفاهم بیشتری در این باره بین زن و شوهر پدید آید. و یا آنکه طرفین از حمایت دیگر اعضای خانواده همچون پدربزرگ‏ها و مادربزرگ‏ها برخوردار گردند و اشتغال زنان از سوی اقوام مورد پذیرش و حمایت واقع شود.

    بنابراین، از یک سو، به سبب نیازها و مقتضیات جامعه، نیاز به استفاده از نیروی کار زنان متخصص و تحصیل‏کرده و حتی ضرورت‏های مشترک زندگی خانوادگی، همچون درآمد اقتصادی و بهبود سطح فرهنگی، اشتغال زنان اجتناب‏ناپذیر تلقّی می‏شود و زنان به حضور در عرصه اجتماع ترغیب می‏شوند. و از سوی دیگر، از تغییرات فرهنگی در نظام ارزش‏ها و تخصیص نقش‏ها و جابه‏ جایی وظایف خبری نیست. مشارکت مرد در انجام امور خانه‏ داری موجب می‏شود زن در انجام امور خانه‏ داری کمتر احساس خستگی مفرط کند، وگرنه زنان، هم در انجام وظایف خود در خانواده و روابط با همسر و فرزندان دچار مشکلات می‏شوند و هم در پیشرفت شغل دچار رکود می‏گردند.

    ( درگیر شدن زن و مرد در اداره امور داخلی خانه) این مشارکت به آنها کمک می‏کند تا روابط جدیدی بین خود برقرار کنند که به بقای ارزش‏ های خانوادگی کمک می‏نماید. هنگامی که زن و مرد مشترکا وظایف خانه‏ داری و بچه‏ داری را به عهده می‏گیرند، رشد فردیت در آنها به صورت رشد جمعی ظهور می‏کند و تأثیر خود را در دیدگاه‏های فرزندان درباره ارزش کار در خانواده متحوّل می‏سازد.

    به طور کلی، باید گفت: میزان انتظار زنان از همسرانشان در انجام امور خانه متفاوت است و بستگی به عواملی از جمله تحصیلات زن، میزان درآمد زن و شغل همسرانشان دارد. شاید بهتر باشد بگوییم: انجام امور خانه بر دوش تمام اعضای خانواده است و هر کس باید کاری انجام دهد که در کمترین زمان و به بهترین شکل انجام می‏پذیرد و چنین نیست که بعضی کارها صرفا زنانه و برخی ازامور فقط مردانه باشد. رعایت انصاف و عدالت و حسن اخلاق و اتّکاء به قدرت لایزال الهی بهترین راهنما در این زمینه است. عدم توجه به این مهم نه تنها برای زنان، که برای تمام افراد خانواده معضلات و مشکلاتی ایجاد می‏کند که آن را «تعارض نقش و عوارض آن» می‏خوانند.

    از دوستان تقاضا میشود راه حل های مفیدی که به ذهنشون میرسه برای رفع چنین تعارضی ارائه دهند


  2. صلوات ها 5


  3.  

  4. #2

    عضویت
    جنسیت بهمن ۱۳۹۱
    علاقه
    تحصیل ، تحقیق و پژوهش
    نوشته
    21,527
    حضور
    174 روز 20 ساعت 15 دقیقه
    دریافت
    11
    آپلود
    0
    گالری
    38
    صلوات
    58307



    با نام و یاد دوست






    اشتغال بانوان، مزایا و تعارض نقش و راه حلی برای رفع آن







    کارشناس بحث: استاد حامی



    قابل توجه:

    موضوع جهت بحث و تبادل نظر میان کاربران باز گذاشته می شود.

    خواهشمندم فقط در موضوع اصلی تاپیک مطلب ارسال نمایید

    و از هرگونه بحثهای حاشیه ای و نیز گفتگوهای دونفره خودداری نمایید.

    با تشکر







  5. صلوات ها 6


  6. #3

    عضویت
    جنسیت مهر ۱۳۹۲
    نوشته
    1,415
    حضور
    42 روز 17 ساعت 15 دقیقه
    دریافت
    0
    آپلود
    0
    گالری
    0
    صلوات
    6338



    اشتغال زنان یکی از امور اجتناب ناپذیر است که حتی در صدر اسلام نیز وجود داشته و نهی کلی بر آن نبوده و نیست
    عصر ظهور اسلام‏ با ظهور اسلام کرامت انساني زن احيا شد و زن در کنار مرد به عنوان نيمي از پيکره حيات بشري مطرح گرديد. اسلام دخترکشي را ممنوع کرد و به جامعه آموخت که به دختران احترام بگذارند. زن‏هاي صدر اسلام در امور اجتماعي، سياسي و فرهنگي و کارهاي ديگر مشارکت داشتند.( محمد عبدالقادر ابوفارس، حقوق المرأة، ص 19 و 20.) قرآن کريم کسب و تلاش اقتصادي زنان و مردان را تأييد کرده و مالکيت آنان را بر آن مترتب ساخته است: «للرجال نصيب مما اکتسبوا و للنساء نصيب مما اکتسبن؛( نساء (4) آيه 32.) براي مردان از آن‏چه کسب کرده ‏اند بهره ‏اي است و براي زنان [نيز] از آن‏چه کسب کرده ‏اند بهره‏اي است.» اشتغال زنان در عصر پيامبرصلي الله عليه وآله وسلم به شکلي گسترده به چشم مي‏خورد و در تمامي شغل‏هاي رايج آن زمان، زنان حضور داشتند. زينب، دختر جحش به صنايع دستي اشتغال داشت.( ابن‏اثير، اسدالغابة، ج 5 ، ص 565 .) زني به نام زينب پزشک قبيله بني ‏داوود بود و مريضان را مداوا مي‏کرد.( المفصل في تاريخ العرب قبل الاسلام، ج 4، ص 620.) زناني بسيار به امر شباني و دامداري اشتغال داشتند مانند سلامه و ام‏هاني.( ابن‏اثير، همان، ص 477.) و زناني چون قيله مادر بني نمار به تجارت اشتغال داشتند.( همان، ص 535 .)

    ادامه دارد....................
    ویرایش توسط شبـنم : ۱۳۹۳/۰۹/۰۸ در ساعت ۰۹:۲۷


  7. صلوات ها 4


  8. #4

    عضویت
    جنسیت شهريور ۱۳۹۲
    علاقه
    دشمن شناسی - سرودن شعر
    نوشته
    6,121
    حضور
    136 روز 8 ساعت 36 دقیقه
    دریافت
    5
    آپلود
    0
    گالری
    0
    صلوات
    19217



    نقل قول نوشته اصلی توسط neɠïn نمایش پست ها
    از دوستان تقاضا میشود راه حل های مفیدی که به ذهنشون میرسه برای رفع چنین تعارضی ارائه دهند
    سلام خواهر گرامي

    نميدانم اين متن نوشتهء خود شماست يا اينكه نظري بوده كه شما از آن براي طرح مطلبتان استفاده كرديد. در ها حال اين نوشته از پيش نتيجه گيري كرده و اگر سوالي هست در راستاي نتيجه گيري نگارنده تنظيم شده كه اين منصفانه نيست

    براي نمونه:


    نقل قول نوشته اصلی توسط neɠïn نمایش پست ها
    اشتغال زنان اجتناب‏ ناپذیر تلقّی می‏شود
    نقل قول نوشته اصلی توسط neɠïn نمایش پست ها
    از سوی دیگر، از تغییرات فرهنگی در نظام ارزش‏ها و تخصیص نقش‏ها و جابه‏ جایی وظایف خبری نیست. مشارکت مرد در انجام امور خانه‏ داری موجب می‏شود زن در انجام امور خانه‏ داری کمتر احساس خستگی مفرط کند، وگرنه زنان، هم در انجام وظایف خود در خانواده و روابط با همسر و فرزندان دچار مشکلات می‏شوند و هم در پیشرفت شغل دچار رکود می‏گردند
    نقل قول نوشته اصلی توسط neɠïn نمایش پست ها
    این تعارض به آسانی قابل حل نیست، مگر آنکه مانند برخی کشورهای توسعه یافته، مقرّرات و امکانات حمایتی وسیعی ایجاد شود و مادران بتوانند هنگام کار بیرون، از خدمات مؤسسات ذی‏ربط (مانند مهد کودک و کودکستان) و یا برخی افراد بهره‏ مند باشند
    1 - نگارنده در اينجا كار زن را اجتناب ناپذير درنظر گرفته و اين يعني نتيجه را از قبل گرفته است (كاري به درست و غلط آن نداريم)

    2 - صحبت از تغييرات فرهنگي و تغيير نقش ها شده ، اما مصداق اين تغيير نقش ، فقط در تعريف تغيير نقش مرد و چگونگي حمايت از زن مطرح مي شود

    3 - در متن ، صحبت از اقتضاي جامعه شده و به عنوان امري مهم معرفي شده است كه باعث شده اشتغال زنان اجتناب ناپذير باشد. اما براي راهكاري براي اشتغال زنان ، پيشنهاد داده ميشود كه به تبعيت از كشورهاي توسعه يافته (توسعه يافتهء صنعتي) كودك به مهد و كودكستان سپرده شود ، بدون آنكه حرفي از اهميت وجود مادر در كنار كودك زده شود
    (لااقل در حد اهميت اقتضاي جامعه)

    4 - موارد قبل كه گفته شد به معناي مخالفت با اشتغال بانوان ، يا مخالفت با همكاري مردها در كار خانه نيست. بلكه منظور ، نگاه دو جانبه به موضوع و توجه به نظر آقايان ، علاوه بر توجه به نظر بانوان است. انشاالله در پست هاي بعد توضيحات بيشتري را عرض خواهم كرد


    آن حرفی که بین مردم خریدار دارد حرف حق نیست
    بلکه حرفی است که با
    داد گفته شود. چه حق باشد ، چه نباشد



  9. صلوات ها 7


  10. #5

    عضویت
    جنسیت مهر ۱۳۹۲
    نوشته
    1,415
    حضور
    42 روز 17 ساعت 15 دقیقه
    دریافت
    0
    آپلود
    0
    گالری
    0
    صلوات
    6338



    نقل قول نوشته اصلی توسط Reza-D نمایش پست ها
    نميدانم اين متن نوشتهء خود شماست يا اينكه نظري بوده كه شما از آن براي طرح مطلبتان استفاده كرديد. در ها حال اين نوشته از پيش نتيجه گيري كرده و اگر سوالي هست در راستاي نتيجه گيري نگارنده تنظيم شده كه اين منصفانه نيست
    دوست عزیز این نتیجه گیری نگارنده پست بوده از شما خواسته شده اگر پیشنهاد و راهکاری دارید شما هم ارائه دهید
    بهرحال بحث اشتغال زنان موافق و مخالف زیاد داره یعنی شما هیچ راهکاری برای این کار ندارید؟


    نقل قول نوشته اصلی توسط Reza-D نمایش پست ها
    در متن ، صحبت از اقتضاي جامعه شده و به عنوان امري مهم معرفي شده است كه باعث شده اشتغال زنان اجتناب ناپذير باشد. اما براي راهكاري براي اشتغال زنان ، پيشنهاد داده ميشود كه به تبعيت از كشورهاي توسعه يافته (توسعه يافتهء صنعتي) كودك به مهد و كودكستان سپرده شود ، بدون آنكه حرفي از اهميت وجود مادر در كنار كودك زده شود
    (لااقل در حد اهميت اقتضاي جامعه)
    در کشورهای توسعه یافته برای زن و شوهری که قراره بچه دار شن دوره آمادگی گذاشته میشه در این دوره به آنان آموزش داده میشه چطور با بچه و نیازهاش برخورد شه ولی در کشور ما چنین اطلاع رسانی وجود ندارد و وظیفه مادر خانه ست که در طی دوره خردسالی فرزند با نیازهاش آشنا شه الان خانم جوانی که بچه دار شده نمیتونه خیلی از موارد تشخیص بده چه به صلاح فرزندشه یا در مواقعی که با مشکلی برخورد میکنه عاجز و ناتوان میمونه و پدر هم که کلا وظیفه ایی در این کار بر عهده ندارد همون که خرج رو تامین کنه کفایت میکنه
    در کشورهای توسعه یافته مرخصی زایمان وجود داره ( حالا در همه یا برخی از کشورها دقیق نمیدونم مرخصی زایمان برای مردان هم در نظر گرفته میشه تا در کنار همسرشون باشن ) در کشور ما از این مسئله سطحی گذر کردند اگر ریزبین تر میشدند شاید خیلی از مشکلات و نارسایی هایی که به اشتغال زنان نسبت داده میشه از میان برداشته میشد
    مهد کودک اولین مکانیه که میتونه به کودک آموزش های لازم ارائه شود و اهمیت و ارزش اون به مراتب از مدارس هم بیشتره آموزش هایی که از عهده همه مادران خانه دار و شاغل ساخته نیست و نیاز به فردی آموزش دیده دارد
    در کشور ما الان به اهمیت آموزش قبل از دبستان پی بردند و به خاطر رفع این مشکل پیش دبستانی رو راه اندازی کردند چه اشکالی داره کودک مقداری از وقت خود رو در محیطی با هم سن و ساله های خود سپری کنه محیطی که میتونه آموزش مفید هم ببینه و این منافاتی با همراهی و حضور مادر در تربیت فرزند نداره
    در تمامی این موارد همراهی و مشارکت مردان در تربیت فرزند و خانه داری از اهمیت بسزایی دارد چیزی که نادیده گرفته شده و این وسط فقط انگشت اتهام به سوی اشتغال زنان نشانه رفته، اشتغال زنان امری اجتناب ناپذیره این مسئله به وضوح قابل اثباته در عصر پیامبر هم وجود داشته و زنان در خیلی از عرصه ها حضور داشتند در دیگر عرصه ها نیز زمینه مساعد نبوده نه اینکه نهی شود حالا که نمیشه مانع این حضور شد بهتره راهکاری برای رفع مشکلات و معایب آن ارائه شود
    ویرایش توسط شبـنم : ۱۳۹۳/۰۹/۰۸ در ساعت ۱۰:۱۷


  11. صلوات ها 2


  12. #6

    عضویت
    جنسیت مرداد ۱۳۹۲
    علاقه
    خــدا » همه چیز
    نوشته
    6,197
    حضور
    144 روز 14 ساعت 57 دقیقه
    دریافت
    20
    آپلود
    0
    گالری
    3158
    صلوات
    44204



    با عرض سلام

    بنده متن رو مطالعه نکردم .

    .
    اما نظرات بنده :

    خب در اسلام هیچ گونه ممنوعیتی برای اشتغال زنان نیست و حکم قطعی در این باره نداریم .

    اما بر اساس یه سری مصلحتهایی توصیه میشود که زنان صلاح نیست در بیرون کار کنند .

    و چرخش اقتصاد خانواده هم صرفا بر دوش مرد هست .

    مگر حالا یه سری شرایطی باشد که ایجاب کند بر اشتغال زن .

    اون ایجاب رو هم خود فرد بر اساس مصلحت های خانواده و خودش میتونه تشخیص بده .
    .
    و محیط کار هم باید مناسب باشه یعنی خطری نباشه که یه خانم رو تهدید کنه .
    و بر اساس رعایت تمام جوانب ( حجاب و گفتار و .. ) مشغول باشه .
    .
    توصیه هم اینه که بره ب سمت اشتغالی که بیشتر با فطرت خودش سازگار است .
    ..


    مـــرغ باغ ملکوتم
    دورم از عـــــالم خاک



    توجیه یه دختر محجبه برای نشر عکس خود
    دوس دارم عکسم را برای تبلیغ حجاب منتشر کنم !

    کلیک کنید


  13. صلوات ها 6


  14. #7

    عضویت
    جنسیت مهر ۱۳۹۲
    نوشته
    1,415
    حضور
    42 روز 17 ساعت 15 دقیقه
    دریافت
    0
    آپلود
    0
    گالری
    0
    صلوات
    6338



    نقل قول نوشته اصلی توسط ابوالفضل نمایش پست ها
    بنده متن رو مطالعه نکردم .

    .
    اما نظرات بنده :

    خب در اسلام هیچ گونه ممنوعیتی برای اشتغال زنان نیست و حکم قطعی در این باره نداریم .

    اما بر اساس یه سری مصلحتهایی توصیه میشود که زنان صلاح نیست در بیرون کار کنند .

    و چرخش اقتصاد خانواده هم صرفا بر دوش مرد هست .
    سلام و عرض ادب
    کاش متن رو مطالعه میکردید
    میشه لطفا مصلحتهای ممکن رو ذکر کنید
    چرخش اقتصاد خانواده بر دوش مرد است در این شکی نیست و اتفاقا هیچ زنی هم از این موضوع ناراحت نمیشه
    ولی یه سئوال آیا چرخش اقتصاد جامعه نیز تنها بر دوش مردان است ؟
    ممنون میشم دوستان بیشتر در بحث شرکت کنند



  15. صلوات ها 3


  16. #8

    عضویت
    جنسیت شهريور ۱۳۹۲
    علاقه
    دشمن شناسی - سرودن شعر
    نوشته
    6,121
    حضور
    136 روز 8 ساعت 36 دقیقه
    دریافت
    5
    آپلود
    0
    گالری
    0
    صلوات
    19217



    نقل قول نوشته اصلی توسط شبـنم نمایش پست ها
    در کشورهای توسعه یافته برای زن و شوهری که قراره بچه دار شن دوره آمادگی گذاشته میشه در این دوره به آنان آموزش داده میشه چطور با بچه و نیازهاش برخورد شه ولی در کشور ما چنین اطلاع رسانی وجود ندارد و وظیفه مادر خانه ست که در طی دوره خردسالی فرزند با نیازهاش آشنا شه الان خانم جوانی که بچه دار شده نمیتونه خیلی از موارد تشخیص بده چه به صلاح فرزندشه یا در مواقعی که با مشکلی برخورد میکنه عاجز و ناتوان میمونه و پدر هم که کلا وظیفه ایی در این کار بر عهده ندارد همون که خرج رو تامین کنه کفایت میکنه
    در کشورهای توسعه یافته مرخصی زایمان وجود داره ( حالا در همه یا برخی از کشورها دقیق نمیدونم مرخصی زایمان برای مردان هم در نظر گرفته میشه تا در کنار همسرشون باشن ) در کشور ما از این مسئله سطحی گذر کردند اگر ریزبین تر میشدند شاید خیلی از مشکلات و نارسایی هایی که به اشتغال زنان نسبت داده میشه از میان برداشته میشد
    مهد کودک اولین مکانیه که میتونه به کودک آموزش های لازم ارائه شود و اهمیت و ارزش اون به مراتب از مدارس هم بیشتره آموزش هایی که از عهده همه مادران خانه دار و شاغل ساخته نیست و نیاز به فردی آموزش دیده دارد
    در کشور ما الان به اهمیت آموزش قبل از دبستان پی بردند و به خاطر رفع این مشکل پیش دبستانی رو راه اندازی کردند چه اشکالی داره کودک مقداری از وقت خود رو در محیطی با هم سن و ساله های خود سپری کنه محیطی که میتونه آموزش مفید هم ببینه و این منافاتی با همراهی و حضور مادر در تربیت فرزند نداره
    در تمامی این موارد همراهی و مشارکت مردان در تربیت فرزند و خانه داری از اهمیت بسزایی دارد چیزی که نادیده گرفته شده و این وسط فقط انگشت اتهام به سوی اشتغال زنان نشانه رفته، اشتغال زنان امری اجتناب ناپذیره این مسئله به وضوح قابل اثباته در عصر پیامبر هم وجود داشته و زنان در خیلی از عرصه ها حضور داشتند در دیگر عرصه ها نیز زمینه مساعد نبوده نه اینکه نهی شود حالا که نمیشه مانع این حضور شد بهتره راهکاری برای رفع مشکلات و معایب آن ارائه شود
    توضيحتون خيلي خوب بود و با بيشترش موافقم. اما چيزي كه در متن بود اين صحبت هايي نبود كه شما فرموديد. دقت بفرماييد:

    نقل قول نوشته اصلی توسط neɠïn نمایش پست ها
    مانند برخی کشورهای توسعه یافته، مقرّرات و امکانات حمایتی وسیعی ایجاد شود و مادران بتوانند هنگام کار بیرون ، از خدمات مؤسسات ذی‏ربط (مانند مهد کودک و کودکستان) و یا برخی افراد بهره‏ مند باشند
    بحث آموزش كودك يا خانواده ، محور اين بحث نبود بلكه بيرون بودن زن و بودن مكاني براي كودك در زمان اشتغال زن مطرح بود

    در پست بنده هم حتماً ديديد كه در شمارهء 4 عرض كردم در پست هاي بعد توضيحات بيشتري رو خواهم گفت. تشكر از نظرات خوبتون خواهر گرامي


    آن حرفی که بین مردم خریدار دارد حرف حق نیست
    بلکه حرفی است که با
    داد گفته شود. چه حق باشد ، چه نباشد



  17. صلوات ها 2


  18. #9

    عضویت
    جنسیت بهمن ۱۳۹۲
    نوشته
    351
    حضور
    19 روز 14 ساعت 7 دقیقه
    دریافت
    0
    آپلود
    0
    گالری
    0
    صلوات
    1561



    نقل قول نوشته اصلی توسط Reza-D نمایش پست ها
    نگارنده در اينجا كار زن را اجتناب ناپذير درنظر گرفته و اين يعني نتيجه را از قبل گرفته است
    نقل قول نوشته اصلی توسط Reza-D نمایش پست ها
    صحبت از تغييرات فرهنگي و تغيير نقش ها شده ، اما مصداق اين تغيير نقش ، فقط در تعريف تغيير نقش مرد
    نقل قول نوشته اصلی توسط Reza-D نمایش پست ها
    به تبعيت از كشورهاي توسعه يافته (توسعه يافتهء صنعتي) كودك به مهد و كودكستان سپرده شود ، بدون آنكه حرفي از اهميت وجود مادر در كنار كودك زده شود
    سلام
    ببینید بزرگوار همانطور که گفته شد اشتغال زنان امری اجتناب ناپذیر است چون در حال حاضر یکی از علل بالا رفتن سن دختران مجرد این است که ترس از دست دادن موقعیتی که دارند بیشتر از امید به چیزهایی است که بعد از ازدواج به دست میاورند پس می بینید که برای دختران اشتغال امری اجتناب ناپذیر است
    منظور از تغییر نقش ها این بود که در قدیم زنان تنها نقشی که ایفا میکردند در درون خانه بود اما در حال حاضر علاوه بر نقش های فوق نقش های دیگری در جامعه نیز ایفا میکنند حال که نقش زنان تا حدودی تغییر یافته است از آنجا که همزمان ایجاد چند نقش از توان شخص می کاهد پس باید در فرهنگ جامعه و نقش مردان تغییراتی ایجاد شود مثلا همسران زنان شاغل در تربیت فرزند و کار خانه همکاری کنند تا چنین مسئله ای باعث ایجاد تشنج نشود مثل همان کارهایی که کشورهای توسعه یافته انجام دادند
    همچنین از مهد کودک نام برده شده وقتی که مرد و زن هر دو در کار تربیت و خانه شریک شوند مشکلاتی چون کمبود محبت و ....برای کودکان به وجود نمی آید ضمن اینکه از محاسن مهد کودک هم نباید غافل شد توجه داشته باشید که پژوهش ها نشان می دهد مادران شاغل دارای نشاط و روحیه بهتری نسبت به مادران خانه دار هستند اشتغال باعث اعتماد به نفس و بالا رفتن ارتباطات اجتماعی می شود که مطمئنا در تربیت فرزندان نیز تاثیر خواهد داشت
    جدای از این بحث مطمئن باشید امروزه اگر شما فرستادن بچه ها به مهد کودک را ظلم در حق کودک بدانید روزی فرزندان از اینکه مادرشان تحصیلات عالیه نداشته باشند و مثل سایر زنان از موقعیت اجتماعی مناسبی برخوردار نباشد شرمنده خواهند شد


  19. صلوات ها 2


  20. #10

    عضویت
    جنسیت مهر ۱۳۹۲
    نوشته
    1,415
    حضور
    42 روز 17 ساعت 15 دقیقه
    دریافت
    0
    آپلود
    0
    گالری
    0
    صلوات
    6338



    با تغییر و تحولات اجتماعی، گرایش بیشتر زنان و دختران در امر ادامه تحصیل و حتی پیشی گرفتن آنها در این زمینه و از طرف دیگر تغییر و تحولات اجتماعی در جامعه و افزایش تجملات و هزینه های زندگی و مشکلات اقتصادی، بسیاری از زنان را بر آن داشته که به اشتغال در بیرون از منزل روی آورند. حتی در نزد بسیاری از دختران، گرفتن حق اشتغال یکی از شروط مهم ضمن عقد به شمار می رود چرا که آنها نگران این مساله هستند که با ورود به زندگی متاهلی استقلال مالی و شغل خود را از دست دهند. همچنین با تغییرات فرهنگی در جامعه و افزایش آگاهی زوجین تعداد فرزندان خانواده ها کاهش یافته و زنان مانند گذشته مجبور نیستند تمام وقت خود را صرف به دنیا آوردن و بزرگ کردن فرزندان متعدد و پشت سر هم بکنند و لذا میزان فراغ بال شان افزایش یافته است و بهتر می توانند به خودشان و علایق شان توجه نشان دهند. لذا به نظر می رسد که تمام این تغییر و تحولات موجب گردیده که گرایش زنان به اشتغال در بیرون از منزل افزایش یابد چرا که این اشتغال می تواند احساس رضایت مندی آنها را از زندگی افزایش داده و کمتر احساس بطالت و فرسودگی کنند و همچنین از تحصیلات خود نیز استفاده موثر کنند. اما با تمام این اوصاف و مزایایی که اشتغال زنان در بیرون از منزل دارد، این اشتغال و کاهش حضور زن در خانه همراه با مشکلات و سختی هایی خواهد بود.

    مزایای اشتغال زنان

    از لحاظ اقتصادی: به عقیده بعضی زنان، کسب استقلال مالی که بهبود وضعیت اقتصادی خانواده را درپی دارد ، پاسخی است به نیاز روزافزون خانواده و بیشترین انگیزه زنان در این عامل را در بر می گیرد.در بسیاری از موارد عدم اتکای مالی به شوهر و به خانواده عامل گرایش زنان به کار بیرون از منزل است.

    اشتغال خارج خانه بانوان چون همراه با حذف هزینه های زندگی است، زنان صرفه جو بار آمده و از خرج های زائد می کاهند. شاغل بودن زنان علاوه بر اینکه بر درآمد خانواده اثر می گذارد بلکه نسبت مهمی از درآمد ملی را هم تامین می کند . کمک خرج بودن زنان و کمک به تامین معاش خانه باعث می شود زنان با افزایش سرمایه گذاری و کاهش مصرف و فرهنگ صرفه جویی و قناعت را به خوبی بیاموزند. در ضمن زنان به دلیل روحیه عاطفی شان درآمد خود را اغلب صرف بهبود وضع خانه و خانواده هایشان خواهند کرد.

    از بعد شخصیتی و فردی: زنی که بیرون از خانه مشغول فعالیت است، روحیه اعتماد به نفس و پشتکار قوی دارد و واقعیت ها را به عینه می بیند.استعدادهای نهفته اش شکوفا می شود از قوه به فعل تبدیل می شود، شخصیت اش رشد می یابد، رغبت و علاقه اش پیرامون مسایل جامعه زیاد می شود و ژرف اندیش بار می آید.

    از لحاظ تربیتی و خانوادگی: زن شاغل چون مشکلات جامعه اش را می بیند، همسرش را متقابلا درک می کند و روحیه تعاون و همکاری در این قبیل خانواده ها که زنان شاغل هستند قوت می یابد.

    تقسیم کار در این خانواده ها زیاد به چشم می خورد. حس مسوولیت پذیری در فرزندان و اعضای خانواده تقویت می شود چون ساعاتی از روز را در بیرون خانه مشغول کار و فعالیت بوده از کمیت وقت هایش به طور کیفی استفاده می کنند. زن شاغل از آزادی عمل فکر و اندیشه برخوردار است این روحیه را در فرزندانش تقویت می کند.

    معمولا زنان شاغل در امر تربیت فرزندان موفق ترند چرا که فرزندان را بیشتر تحصیل کرده بار می آورند و فرزندانشان را بیشتر درک می کنند.

    در سطح جامعه از لحاظ سیاسی: زنان شاغل معمولا قدرت رهبری و هدایت خوبی در جامعه دارند. در تصمیم گیری های جامعه مشارکت دارند و شعور سیاسی آنها بالا می رود. یاد می گیرند که خود و خانواده شان را چگونه اداره کنند و موثر واقع شوند. در تبادل اندیشه ها شرکت دارند. به آینده جامعه حساس هستند. در جامعه حق و حقوق خودشان را بهتر می شناسند. مقررات و قوانین اجتماعی را به خوبی می آموزند . این زنان ، در بسیاری از موارد خود مهیای پذیرش مسوولیت های سنگین اجتماعی در سطوحی مانند مدیرکل ، شهردار ، نمانیده مجلس ، عضو شورای شهر ، وزیر و نظایر آن هستند.

    از لحاظ فرهنگی و اجتماعی: زنان شاغل معمولا نسبت به زنان خانه دار قدرت بالایی در تجزیه و تحلیل مسایل اجتماعی دارند.زنان شاغل خود را دارای پایگاه اجتماعی در خور شان خودشان می دانند و حق و حقوقی را برای خودشان تعریف می کنند . زنان شاغل اعتبار اجتماعی بیشتری نسبت به زنان خانه دار دارند که این اعتبار اجتماعی یک نوع پرستیژ اجتماعی را در آنان ایجاد می کند.

    کار زن در خارج خانه به تسهیل در امر ازدواج منجر می شود و موقعیت های گزینش همسر را متنوع تر می کند.
    زنان شاغل بیشتر منطقی هستند و مقررات به راحتی قبول می نمایند. همچنینحس مفید بودن در آنان قوت می یابد و خود را عضوی مفید می یابند. سطح مهارت ها و دانش اجتماعی بیشتر می شود. از لحاظ فرهنگی چون یک زن می تواند نقش یک مربی خوب را ایفا کند و با افزایش معلومات و دانش خود می توان در اعتلای فرهنگ عمومی مفید باشند.

    یکی از مهم ترین مزایای اشتغال بانوان ، کنترل باروری است. مادران شاغل با توجه به تقسیم اوقات روزانه بین کار منزل و خارج آن فرصت کمتری نسبت به بانوان خانه دار برای بچه داری پیدا خواهند کرد.

    تامین آینده فرزندان با فقدان مرد، بالا رفتن قدرت حل مشکلات خانوادگی و اجتماعی ، سلامت روانی و امیدوار بیشتر به آینده از دیگر مزایای اشتغال زنان است که البته همه این ها ، بستگی تام به شرایط محیطی کار دارد چه آن که شأن زن و ظرافت های ذاتی او ، اقتضائات خاص خود را دارد.


  21. صلوات ها 2


صفحه 1 از 16 12311 ... آخرین

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

کاربرانی که این موضوع را مشاهده کرده اند: 5

کلمات کلیدی این موضوع

اشتراک گذاری

اشتراک گذاری

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  
^

ورود

ورود