وجدان کاری!

تب‌های اولیه

3 پستها / 0 جدید
آخرین ارسال
وجدان کاری!


وجدان کاري يعني داشتن احساس مسووليت در مقابل امري که انجام‌اش را به عهده گرفته‌ايم. به عبارت ديگر، وقتي انسان مسووليتي را مي‌پذيرد، اعم از آنکه با رضايت کامل باشد يا از روي اجبار و اکراه، ضروري است که حداکثر تلاش خود را در جهت انجام هر چه بهتر آن به کار گيرد. متاسفانه خيلي‌ از افراد کاري که بر عهده مي‌گيرند، يا از اول به قصد عدم انجام آن هستند يا با نيت غير‌مسوولانه‌اي مي‌پذيرند يا در اواسط انجام آن به اين فکر مي‌افتند که به آنها اجحاف شده و يا آنکه در مقايسه با سايرين خود را مغبون مي‌پندارند. احتمال اتفاق هر يک از موارد فوق، بديهي است ولي هيچ دليل عقلي و نقلي براي کم‌کاري، خراب‌کاري، بدکاري و کارشکني وجود ندارد.
انسان‌هاي فرهيخته، حتي بدي را هم با بدي جوابگو نيستند؛ چه برسد به اينکه قبول کرده باشند کاري را بکنند و با شرايط انجام کار، رضايت اوليه خود را اعلام کرده‌اند. راننده‌اي که از شغلش راضي نيست موجب مرگ سرنشين مي‌شود. آشپز اگر دقت نکند مشتري را مريض مي‌کند. پزشک غيرمسوول پيش‌قراول عزراييل مي‌شود و معلم ناراضي، بدآموزي را به شاگردان‌اش منتقل مي‌کند.

بنابراين بياييم با خود عهد ببنديم که:

اول: اگر کاري را خوب بلد نيستيم، دنبال آن نرويم: «وَلاَ تَقْفُ مَا لَيْسَ لَكَ بِهِ عِلْمٌ» (سوره اسراء، آيه 36).
• دوم: اگر در انجام کاري، اضافه بر معلومات قبلي، لازم است نکاتي را بدانيم، از اهلش بپرسيم: «فَاسْأَلُواْ أَهْلَ الذِّكْرِ إِن كُنتُمْ لاَ تَعْلَمُونَ» (سوره نحل، آيه 43).
• سوم: مسووليت عملي را که به عهده گرفته‌ايم، تمام و کمال بپذيريم و به اتمام برسانيم.
• چهارم: اگر واقعا از انجام عملي ناراضي، ناراحت، پشيمان يا دل‌زده شده‌ايم رسما و صريحا اعلام کرده و آن را به موقع واگذار کنيم
منبع راسخون

باسمه تعالی
با سلام:

وجدان عبارت است ازاستعدادی که به تشخیص نیکو و بدپرداخته وبرای امورارزش قائل است؛نیکو و بدرا ازهم فرق گذاشته و برای ما نوعی الزام عملی ایجادمی‌کند


وجدان اگر پر و بال بگیرد و رشد پیدا كند، دیگر برایش فرقی ندارد كه قرار است در خانه و جمع فامیل حاضر شود یا در محل كار.


وجدان کار که گاه از آن به اخلاق کار تعبیر می شود، به معنای تعهد و التزام عملي و تمایل به انجام دادن صحیح وظایف شغلی، بدون نظارت مستقیم است.

به بیان دیگر، گرایش و نیروی درونی که باعث می شود شخص بدون بودن هیچ گونه کنترل و ناظر بیرونی، به نحو احسن به انجام دادن کارش بپردازد و درانجام وظيفه قصوري روا ندارد را وجدان کاری می نامند

[=Times New Roman]از نشانه های وجدان کاری: پرکاری، انجام بهتر کار، کنترل درونی و مسیولیت پذیری، و در مقابل، کم کاری، اهمال کاری، نظارت خواهی و مسیولیت گریزی، از علایم ضعف وجدان کاری در انسان به شمار می رود.

یکی از نشانه های نداشتن وجدان کاری ریاکاری است. کسانی که در حضور رییس یا مدیر ناظر، وظیفه خود را به دقت و درستی انجام می دهند، ولی زمانی که احساس می کنند هیچ فردی مراقب و ناظر آنها نیست، رو به تنبلی و سستی می آورند و فراموش می کنند که در محضر حق تعالی قرار دارند از وجدان کاری بهره ای نبرده اند.


داشتن وجدان کاری به فعالیت های اجتماعی ارزش و اعتبار می بخشد و موجب امنیت و آرامش می‌شود و صاحب کار نسبت به کارگر و مردم نسبت به صاحب کاراعتماد پیدا می‌کنند و در نتیجه کارها به نحو احسن و شایسته انجام می‌شود.

وجدان کاری اقتضا می‌کند که انسان در هیچ کاری تقلب ننماید و به فرد دیگری ضرر نرساند و از در خدعه و مکر با او رفتار نکند.

و کسانی که در زندگی کاهلی و کم کاری می کنند،و از وجدان کاری بی بهره اند ضررهای فراوانی به خود و جامعه وارد می کنند

چون از بعد فردی لقمه های خود را به حرام آلوده می سازند و از بعد اجتماعی، چرخه کار جمعی را از حرکت می اندازند

موضوع قفل شده است